카카오톡 오픈채팅과 이메일로 상담을 진행합니다. 익명상담을 기본으로 하며, 피해자의 신원을 동의 없이 외부로 공개하지 않습니다.
<직장갑질119 오픈채팅방 규정>
○ 상담운영 : 평일 10:30~21:00(휴식 12:00-13:30, 18:00-19:30), 토요일 10:30~12:00
○ 직장갑질 해결을 위해 함께 노력하는 공간입니다. 익명으로 대화하되, 반인권적 닉네임은 안 됩니다. 저희는 “직장갑질119 스탭”이라 밝힙니다.
○ 깊은대화는 [email protected] 로 가능합니다. ①닉네임 ②연락처(신원보장) ③기본회사정보(회사명,업종/직종,직원수 등) ④입증자료를 함께 보내면 좋습니다. 평균 4일 내 답변드립니다.
○ 문제해결은 소송, 신고, 제보 등 다양한 방법이 있습니다. 같은 회사・업종종사자, 동료들이 온라인 직종별모임, 노동조합으로 함께 대응하는 것이 효과적입니다.
*같은 질문, 타인에게 불편함을 주는 발언은 자제해 주시고, 다른 분을 배려해주세요^^ 괴롭힘 가해(지목)자, 자주적・민주적 노동조합 탄압에 협조한 동조자임이 드러날 시 강퇴 될 수 있습니다.
*갑질위키 gabjilwiki.com / 정기후원 bit.ly/gabjil119 / 일시후원 농협 119-119-9118 (사단법인 직장갑질119)
<직장갑질119를 만나는 여러 가지 방법>
○ 오픈채팅방 www.gabjil119.com
○ 홈페이지 http://gabjil119.co.kr/
○ 블로그 https://blog.naver.com/gabjil119
○ 페이스북 https://www.facebook.com/gabjil119/
○ 갑질위키 http://gabjilwiki.com/wiki
○ 유튜브 https://www.youtube.com/c/직장갑질119
○ 인스타그램 https://www.instagram.com/gabjil119/
○ 교육센터 https://edu.gabjil119.co.kr
<직장갑질119를 후원하는 방법>
○ 정기(CMS)후원: http://bit.ly/gabjil119
○ 일시후원: 농협 119-119-9118 사단법인 직장갑질119
※직장갑질119는 어떠한 기업과 정부의 지원 없이 단체와 개인 후원을 통해 운영되고 있습니다.
<직장갑질119 오픈카톡 운영원칙>
직장갑질119 오픈카톡은 직장의 부당한 대우와 갑질을 고발하고, 문제 해결을 위해 함께 노력하는 공간입니다. 다른 분들의 사연을 배려하고, 원활한 카톡방 운영을 위해 아래와 같은 행위를 하시는 분들은 강퇴조치 합니다.
① 비공익적 광고 게시
② 신뢰저해 (지속적으로 다른 분들의 신원을 묻거나, 같은 내용을 계속 게시하여 원활한 대화에 방해하는 경우)
③ 욕설・비하 (다른 분들의 불쾌함・불편함 표시 후에도 욕설과 비하를 하는 경우)
④ 스탭 상담 방해 (스탭이 방해행위를 중단해 달라고 요청한 후에도 상담을 방해하는 경우)
