상담하기 119
우리는 언제나 열려있습니다.우리는 언제나 열려있습니다.

01직장갑질 상담

직장 내 괴롭힘, 체불임금, 부당해고…
회사에서 겪는 고충・고민・답답한 일.
여러분의 이야기를 듣고 조언을 합니다.
언제든 편하게 상담 받으세요.

카카오톡 오픈채팅으로 상담받기 >

상담시간 : 평일 10:30~21:00 (휴식 12:00-13:30, 18:00-19:30)
토요일 10:30~12:00

이메일로 상담받기 >

메일주소 : [email protected] (답변까지 4일 정도 걸립니다.)

※ 전화상담 및 방문상담은 하지 않습니다.

02직종별 온라인모임

직장은 바꿔도, 직업은 잘 바뀌지 않지요.
직장갑질119는 직종별로 직장인들이 모일 수 있는 온라인 모임을 만듭니다.
온라인 모임에서 속도 풀고, 상담도 받을 수 있습니다. 직종별 부조리한 관행도 함께 바꿔요.
관리자는 들어올 수 없으니(신원확인 후 가입승인) 안심하고 가입신청 하세요!

직장갑질119가 운영하는 온라인 모임

☞ 병원 간호사-직원 노동존중모임 (https://band.us/n/aca4z3EaN2d0E)
☞ 어린이집갑질근절! 보육교사 모임 (https://band.us/@skccwu)
☞ 반월시화공단 노동권리모임 (https://band.us/@gongdan119)
☞ 대학원생119 (https://band.us/@grad119)
☞ 콜센터119 (https://band.us/@call119)
☞ 사회복지119 (https://band.us/@sw119)
☞ 시설관리119 (https://band.us/@siseol119)

03실태조사 및 법제도 개선

우리사회 직장 갑질 수준을 측정하는 일.
내 갑질 감수성을 측정하는 일.
현재 법・제도가 담지 못하는 과제들을 이야기 하는 일.
직장갑질119는 직장을 조금 더 민주적으로 바꾸기 위해 실태조사를 하고,
법제도 개선방안을 내놓고 있습니다.

04직장갑질, 직장 내 괴롭힘 교육

법을 아는 것, 확인하는 것만으로도 우리 회사를 바꿀 수 있어요!
직장갑질119는 기업 ‘직장 내 괴롭힘 금지법’ 강의,
공공기관 인권교육 중 ‘직장 갑질 교육’,
지역공동체・센터가 주최하는 ‘노동법 강의 내 직장 내 괴롭힘 금지법’ 등
다양한 교육을 수행하고 있습니다.
4만건에 달하는 상담사례, 실태조사, 해결노하우가 담긴 생생한 강의입니다.
전문가, 노무사, 변호사들이 직접 나가 출강합니다.

※ 교육문의 : [email protected]

05직장을 바꾸기 위한 다양한 시도

가족보다 더 많은 시간을 보내는 내 직장

‘우리 회사의 갑질 감수성은 어떨까?’
‘우리 회사의 분위기, 어떤 것이 문제일까?’
‘더욱 수평적인 조직문화 어떻게 만들면 좋을까?’

중소기업, 스타트 업, 대기업등 모든 사업장에서 갑질 정도를 체크하고,
더 평등하고 수평한 문화를 만드는 자문도 함께 합니다.